為進(jìn)一步規范企業(yè)管理，落實(shí)集團黨委調研公司工作時(shí)提出的“深化制度建設、理順管理機制、建立激勵機制、完善決策機制”相關(guān)要求。2024年1月8日，旺合康公司組織了一次學(xué)習交流會(huì )，旨在通過(guò)學(xué)習借鑒成熟的制度體系及流程，完善自身制度建設。會(huì )議邀請了國藥集團四川省醫療器械有限公司的行政人事經(jīng)理吳相玲，就企業(yè)組織架構、目標管理方式、薪酬績(jì)效制定、公司激勵機制溝通等方面進(jìn)行詳細介紹，并在我公司在經(jīng)營(yíng)管理制度建設方面給與建議。
通過(guò)本次學(xué)習交流，公司對制度建設走向規?；?、正規化有了更深的理解，特別是對公司法人治理結構、員工績(jì)效考核和內控制度建設有了進(jìn)一步的理解。
公司采購部負責人郭忠強表示，本次交流會(huì )是兩公司加強聯(lián)系、深入合作的開(kāi)始，雙方在日后的合作中將加強全方面交流溝通，做到優(yōu)勢互補、資源共享，實(shí)現雙方的共同發(fā)展。
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